在泰国，毕业生的平均起薪因学历层次和专业领域而呈现差异化分布，具体可分为以下两类情况：

一、本科毕业生平均起薪

泰国本科毕业生的平均月薪范围约为 20,000-25,000泰铢（约合人民币 3,931-4,914元）。这一数据反映了泰国劳动力市场对基础专业人才的普遍薪酬水平，涵盖商科、文科、理科等多数传统学科。

二、特定专业领域起薪差异

部分专业因行业需求或技能稀缺性，起薪显著高于平均水平：

1. 医学专业：作为泰国高薪职业代表，医学本科毕业生起薪可达 46,477泰铢/月（约合人民币 9,820元），远超其他专业。

2. 信息技术与工程学：IT和工程领域毕业生起薪约为 23,000-24,000泰铢/月（约合人民币 4,860-5,030元），反映数字化转型对技术人才的需求增长。

3. 法律专业：法律领域毕业生起薪约为 20,000泰铢/月（约合人民币 4,230元），但资深律师或涉外法律岗位薪资可大幅上浮。

三、行业与地区附加因素

1. 行业差异：金融、医疗、科技等行业因利润空间大，通常提供更高起薪；而传统制造业或服务业薪资可能接近最低工资标准。

2. 地区差异：曼谷、普吉岛等经济发达地区薪资水平较高，但生活成本也相应提升；外府地区起薪可能低于全国平均值。

3. 外籍人士优势：在泰外资企业或跨境业务岗位中，具备中泰双语能力及专业资质的毕业生（如华人律师），薪资可能上浮 20%-40%，外资律所薪酬甚至比本地机构高出 30%。

四、长期薪资增长趋势

泰国薪资水平整体呈稳步上升态势。2025年预测显示，全国平均薪资增长率为 4.7%，技术、制造业等领域因数字化转型和人才短缺，薪资增速可能更快。对于毕业生而言，积累工作经验、提升专业技能（如语言能力、数字化技能）是实现薪资跃升的关键。

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